Review Elcom

– Môi trường tự do, có nhiều hoạt động giải trí văn hóa truyền thống trào lưu hay – Sếp tốt, hiểu biết nhiều mảng không chỉ riêng công nghệ tiên tiến, được training nhiều ( hay có seminiar trong team ) – Được thưởng thức công nghệ tiên tiến, văn phòng đẹp có nhà ăn được ăn trưa không lấy phí, có hoa và quà welcome Có lương OT nhân theo thông số nhà nước, không như công ty cũ của mình chỉ trả 50% số thời hạn OT thôi – Công ty hơi ít con gái hehe – Nghỉ trưa 1 h hơi ít- Môi trường tự do, có nhiều hoạt động giải trí văn hóa truyền thống trào lưu hay – Sếp tốt, hiểu biết nhiều mảng không chỉ riêng công nghệ tiên tiến, được training nhiều ( hay có seminiar trong team ) – Được thưởng thức công nghệ tiên tiến, văn phòng đẹp có nhà ăn được ăn trưa không tính tiền, có hoa và quà welcome Có lương OT nhân theo thông số nhà nước, không như công ty cũ của mình chỉ trả 50% số thời hạn OT thôi – Công ty hơi ít con gái hehe – Nghỉ trưa 1 h hơi ít- Môi trường tự do, có nhiều hoạt động giải trí văn hóa truyền thống trào lưu hay – Sếp tốt, hiểu biết nhiều mảng không chỉ riêng công nghệ tiên tiến, được training nhiều ( hay có seminiar trong team ) – Được thưởng thức công nghệ tiên tiến, văn phòng đẹp có nhà ăn được ăn trưa không lấy phí, có hoa và quà welcome Có lương OT nhân theo thông số nhà nước, không như công ty cũ của mình chỉ trả 50% số thời hạn OT thôi – Công ty hơi ít con gái hehe – Nghỉ trưa 1 h hơi ít

Chế độ đãi ngộ của công ty với nhân viên rất tốt, công ty hỗ trợ cơm trưa cho nhân viên, sinh nhật được ting ting 5 lít, .. nói chung là khá ok Môi trường có thể làm ổn định lâu dài được

Chế độ đãi ngộ của công ty với nhân viên cấp dưới rất tốt, công ty tương hỗ cơm trưa cho nhân viên cấp dưới, sinh nhật được ting ting 5 lít, .. nói chung là khá ok Môi trường hoàn toàn có thể làm không thay đổi vĩnh viễn đượcChế độ đãi ngộ của công ty với nhân viên cấp dưới rất tốt, công ty tương hỗ cơm trưa cho nhân viên cấp dưới, sinh nhật được ting ting 5 lít, .. nói chung là khá ok Môi trường hoàn toàn có thể làm không thay đổi lâu bền hơn đượcCái năm năm nay, đồng đội khó khăn vất vả làm thêm chỉ tính có thứ 7, chủ nhật, đêm hôm mưa gió những kiểu vẫn cầy cuốc mà ở đầu cuối tiền làm thêm không được thanh toán giao dịch. Tính ra 4 tháng thông, hai mươi mấy triệu bạc lúc đó. Các đồng đội khác thì cũng loanh quanh chục triệu không một lời lý giải hợp lý. Nội bộ thì đấu đá, sếp trực tiếp thì chỉ o bế cho quyền lợi bản thân, không đứng ra bảo vệ cấp dưới, việc mạnh ai nấy làm. Ngày xưa nhân viên cấp dưới cả tòa nhà cũng cỡ 300 đó, giờ nghỉ hết còn chắc cỡ hơn 100 nhân viên cấp dưới. Chừng nào còn nợ thì ông trời còn bắt, còn lấy đi của công ty nhiều thứ, mồ hôi nước mắt của bạn bè không dễ mà chùi đi là xong được. Hết thời cho mobiphone giờ quay ra bợ viettel rồi lại quay đầu thôi, ai đã làm dự án Bất Động Sản với viettel đều hiểu và đều phải giữ lại bí hiểm riêng, làm một lầnCái năm năm nay, bạn bè khó khăn vất vả làm thêm chỉ tính có thứ 7, chủ nhật, đêm hôm mưa gió những kiểu vẫn cầy cuốc mà sau cuối tiền làm thêm không được giao dịch thanh toán. Tính ra 4 tháng thông, hai mươi mấy triệu bạc lúc đó. Các bạn bè khác thì cũng loanh quanh chục triệu không một lời lý giải phải chăng. Nội bộ thì đấu đá, sếp trực tiếp thì chỉ o bế cho quyền lợi bản thân, không đứng ra bảo vệ cấp dưới, việc mạnh ai nấy làm. Ngày xưa nhân viên cấp dưới cả tòa nhà cũng cỡ 300 đó, giờ nghỉ hết còn chắc cỡ hơn 100 nhân viên cấp dưới. Chừng nào còn nợ thì ông trời còn bắt, còn lấy đi của công ty nhiều thứ, mồ hôi nước mắt của đồng đội không dễ mà chùi đi là xong được. Hết thời cho mobiphone giờ quay ra bợ viettel rồi lại quay đầu thôi, ai đã làm dự án Bất Động Sản với viettel đều hiểu và đều phải giữ lại bí hiểm riêng, làm một lầnCái năm năm nay, bạn bè khó khăn vất vả làm thêm chỉ tính có thứ 7, chủ nhật, đêm hôm mưa gió những kiểu vẫn cầy cuốc mà ở đầu cuối tiền làm thêm không được thanh toán giao dịch. Tính ra 4 tháng thông, hai mươi mấy triệu bạc lúc đó. Các bạn bè khác thì cũng loanh quanh chục triệu không một lời lý giải hợp lý. Nội bộ thì đấu đá, sếp trực tiếp thì chỉ o bế cho quyền lợi bản thân, không đứng ra bảo vệ cấp dưới, việc mạnh ai nấy làm. Ngày xưa nhân viên cấp dưới cả tòa nhà cũng cỡ 300 đó, giờ nghỉ hết còn chắc cỡ hơn 100 nhân viên cấp dưới. Chừng nào còn nợ thì ông trời còn bắt, còn lấy đi của công ty nhiều thứ, mồ hôi nước mắt của đồng đội không dễ mà chùi đi là xong được. Hết thời cho mobiphone giờ quay ra bợ viettel rồi lại quay đầu thôi, ai đã làm dự án Bất Động Sản với viettel đều hiểu và đều phải giữ lại bí hiểm riêng, làm một lầnĐã từng đi pv Elcom HCM. Làm về viễn thông / truyền dẫn nhưng đăng tuyển background IT network / system, range lương cũng ko cao. Ae IT nên xem xét đỡ tốn time pv .

Đã từng đi pv Elcom HCM. Làm về viễn thông/truyền dẫn nhưng đăng tuyển background IT network/system, range lương cũng ko cao. Ae IT nên cân nhắc đỡ tốn time pv.

Đã từng đi pv Elcom HCM. Làm về viễn thông / truyền dẫn nhưng đăng tuyển background IT network / system, range lương cũng ko cao. Ae IT nên xem xét đỡ tốn time pv .Bạn đang xem review Elcom, toàn bộ những nhận xét, đánh giá về Elcom đều được gửi từ người dùng, để bảo vệ tính trung lập và khách quan. Reviewcongty. me không chịu nghĩa vụ và trách nhiệm những thông tin Elcom được đăng tải trên website .
Toàn bộ review, đánh giá Elcom về mức lương, thiên nhiên và môi trường thao tác, sếp quản trị, đồng nghiệp HR, thời cơ thăng quan tiến chức đãi ngộ … đều chỉ mang đặc thù tìm hiểu thêm, dựa trên quan điểm cá thể, hoàn toàn có thể không phản ánh đúng chuẩn môi trường tự nhiên thao tác tại Elcom .
Chúng tôi không lưu bất kỳ thông tin cá thể nào của người dùng, bạn sung sướng gửi nhận xét đúng chuẩn, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng thao tác ở Elcom. Bởi vì những review của bạn hoàn toàn có thể tác động ảnh hưởng đến quyết định hành động ứng tuyển vào Elcom của người khác .

Từ khóa:

Review công ty

Elcom

Xem thêm: Đánh giá điện thoại Samsung mới nhất hiện nay có nên mua không?

đánh giá công ty Elcom

làm ở Elcom có tốt không

có nên làm ở Elcom không

Source: https://tonghopsite.com
Category: Đánh giá