Review DXC Vietnam

Bởi tonghopsite
Tuyển dụng dễ nhưng vào dự án Bất Động Sản mới thấy xàm, thao tác lờ đờ, mentor méo thèm training gì, nhân sự già nua cổ lỗ sỉ y hệt như mấy cái ngôn từ công ty dùng vậy, lương thì bắt cam kết 2 năm lương max 10,5 tr =))Tuyển dụng dễ nhưng vào dự án Bất Động Sản mới thấy xàm, thao tác lờ đờ, mentor méo thèm training gì, nhân sự già nua cổ lỗ sỉ y hệt như mấy cái ngôn từ công ty dùng vậy, lương thì bắt cam kết 2 năm lương max 10,5 tr =))Mình khởi đầu tham gia khóa java fresher từ 06/2018. Mới vừa nghỉ công ty hơn 1 tháng nay nên quay lại làm 1 cái review cho mấy bạn dự đinh và sắp vào công ty có quyết định hành động của mình. Mình làm trong những dự án Bất Động Sản về bảo hiểm của DXC. – Fresher thì lương ổn cho mấy bạn mới ra trường nhưng ràng buộc 2 năm 20 tr nha. Nói thật là 2 năm nó DÀI và LÂU lắm nên xem xét ! ! ! Chưa kể thời hạn tham gia khóa fresher ( 2 tháng ) và thử việc ( 2 tháng ) tốn 4 tháng rất mất thời hạn luôn. – Cty sử dụng framework riêng tên Integral được viết bằng COBOL khoảng chừng 2 x năm về trc và được chuyển sang JAVA. Framework này những bạn học thì có giá trị trong DXC thôi, framework mình nói thật là nó sử dụng nó căng thẳng mệt mỏi vãi, làm mấy cái chuyện đơn thuần như thêm field, validation thôi mà nó cũng đã rườm rà rồi, để mà hiển thị 1 cái list thôi trong framework

Mình bắt đầu tham gia khóa java fresher từ 06/2018. Mới vừa nghỉ công ty hơn 1 tháng nay nên quay lại làm 1 cái review cho mấy bạn dự đinh và sắp vào công ty có quyết định của mình. Mình làm trong những dự án về bảo hiểm của DXC. -Fresher thì lương ổn cho mấy bạn mới ra trường nhưng ràng buộc 2 năm 20tr nha. Nói thật là 2 năm nó DÀI và LÂU lắm nên cân nhắc!!! Chưa kể thời gian tham gia khóa fresher (2 tháng) và thử việc (2 tháng) tốn 4 tháng rất mất thời gian luôn. – Cty sử dụng framework riêng tên Integral được viết bằng COBOL khoảng 2x năm về trc và được chuyển sang JAVA. Framework này các bạn học thì có giá trị trong DXC thôi, framework mình nói thật là nó sử dụng nó mệt mỏi vãi, làm mấy cái chuyện đơn giản như thêm field, validation thôi mà nó cũng đã rườm rà rồi, để mà hiển thị 1 cái danh sách thôi trong framework

Bạn đang đọc: Review DXC Vietnam

Mình mở màn tham gia khóa java fresher từ 06/2018. Mới vừa nghỉ công ty hơn 1 tháng nay nên quay lại làm 1 cái review cho mấy bạn dự đinh và sắp vào công ty có quyết định hành động của mình. Mình làm trong những dự án Bất Động Sản về bảo hiểm của DXC. – Fresher thì lương ổn cho mấy bạn mới ra trường nhưng ràng buộc 2 năm 20 tr nha. Nói thật là 2 năm nó DÀI và LÂU lắm nên xem xét ! ! ! Chưa kể thời hạn tham gia khóa fresher ( 2 tháng ) và thử việc ( 2 tháng ) tốn 4 tháng rất mất thời hạn luôn. – Cty sử dụng framework riêng tên Integral được viết bằng COBOL khoảng chừng 2 x năm về trc và được chuyển sang JAVA. Framework này những bạn học thì có giá trị trong DXC thôi, framework mình nói thật là nó sử dụng nó căng thẳng mệt mỏi vãi, làm mấy cái chuyện đơn thuần như thêm field, validation thôi mà nó cũng đã rườm rà rồi, để mà hiển thị 1 cái list thôi trong framework- mình làm đây 1 năm review ai muốn vào. tốt : – cty lớn nên chủ trương cơ sở vật chất tốt. – quy trình tiến độ những hoạt động giải trí nhiều. – Thích hợp với bạn nào it kinh nghiệm tay nghề, mới ra trường vào hoàn toàn có thể học dk nhiều. – – chưa tốt. – MÁY Tính Láp tốp màn hình hiển thị nhỏ 14 ich, màn hình hiển thị để cắm cũng nhỏ màn hình vuông phân giải kém. – thông số kỹ thuật máy k mạnh làm mà dự án Bất Động Sản chạy máy ngồi debug phải tắt bớt chương trình để chạy, quá trình xin tăng cấp ram thí khó, xin nghỉ chắc dễ hơn xin dk tăng cấp. – Cty nhiều team nên team khác k biết nhưng vài team mình biết thì PM ep làm nhiều phải làm thêm cuối tuần cả người mới và cũ luôn và k có lương nhé, do ép nhiều nên bạn làm k có chất lương cao và lương cũng k tăng dù làm nhiều. – Đánh giá review thì tăng chút xíu chỉ vài người ngoại lệ tăng cao thôi như đa số dev review- mình làm đây 1 năm review ai muốn vào. tốt : – cty lớn nên chủ trương cơ sở vật chất tốt. – quá trình những hoạt động giải trí nhiều. – Thích hợp với bạn nào it kinh nghiệm tay nghề, mới ra trường vào hoàn toàn có thể học dk nhiều. – – chưa tốt. – MÁY Tính Láp tốp màn hình hiển thị nhỏ 14 ich, màn hình hiển thị để cắm cũng nhỏ màn hình vuông phân giải kém. – thông số kỹ thuật máy k mạnh làm mà dự án Bất Động Sản chạy máy ngồi debug phải tắt bớt chương trình để chạy, quá trình xin tăng cấp ram thí khó, xin nghỉ chắc dễ hơn xin dk tăng cấp. – Cty nhiều team nên team khác k biết nhưng vài team mình biết thì PM ep làm nhiều phải làm thêm cuối tuần cả người mới và cũ luôn và k có lương nhé, do ép nhiều nên bạn làm k có chất lương cao và lương cũng k tăng dù làm nhiều. – Đánh giá review thì tăng chút xíu chỉ vài người ngoại lệ tăng cao thôi như đa số dev review- mình làm đây 1 năm review ai muốn vào. tốt : – cty lớn nên chủ trương cơ sở vật chất tốt. – quy trình tiến độ những hoạt động giải trí nhiều. – Thích hợp với bạn nào it kinh nghiệm tay nghề, mới ra trường vào hoàn toàn có thể học dk nhiều. – – chưa tốt. – MÁY Tính Láp tốp màn hình hiển thị nhỏ 14 ich, màn hình hiển thị để cắm cũng nhỏ màn hình vuông phân giải kém. – thông số kỹ thuật máy k mạnh làm mà dự án Bất Động Sản chạy máy ngồi debug phải tắt bớt chương trình để chạy, quy trình tiến độ xin tăng cấp ram thí khó, xin nghỉ chắc dễ hơn xin dk tăng cấp. – Cty nhiều team nên team khác k biết nhưng vài team mình biết thì PM ep làm nhiều phải làm thêm cuối tuần cả người mới và cũ luôn và k có lương nhé, do ép nhiều nên bạn làm k có chất lương cao và lương cũng k tăng dù làm nhiều. – Đánh giá review thì tăng chút xíu chỉ vài người ngoại lệ tăng cao thôi như phần lớn dev reviewmấy bạn đã tham gia traning intern ( java ) cho mình hỏi làm mini test khi training bị điểm thấp dưới 70 % có bị sao ko ? cảm ơn mn !mấy bạn đã tham gia traning intern ( java ) cho mình hỏi làm mini test khi training bị điểm thấp dưới 70 % có bị sao ko ? cảm ơn mn !mấy bạn đã tham gia traning intern ( java ) cho mình hỏi làm mini test khi training bị điểm thấp dưới 70 % có bị sao ko ? cảm ơn mn !Em mới khởi đầu đi làm, title junior nhưng thấy project cty assign cho em title là senior, cho em hỏi mục tiêu ghi vầy là gì ? cái này có ảnh hưởng tác động thế nào tới nhân viên cấp dưới ko ?Em mới khởi đầu đi làm, title junior nhưng thấy project cty assign cho em title là senior, cho em hỏi mục tiêu ghi vầy là gì ? cái này có tác động ảnh hưởng thế nào tới nhân viên cấp dưới ko ?Em mới mở màn đi làm, title junior nhưng thấy project cty assign cho em title là senior, cho em hỏi mục tiêu ghi vầy là gì ? cái này có ảnh hưởng tác động thế nào tới nhân viên cấp dưới ko ?Né ra mấy bạn bè intern fresher ơi :)) Hối hận, kím cty khác đi nha. 2 năm dài lắm, tự nghỉ thì đền tiền, còn làm thì hiểu rồi đó .Né ra mấy đồng đội intern fresher ơi :)) Hối hận, kím cty khác đi nha. 2 năm dài lắm, tự nghỉ thì đền tiền, còn làm thì hiểu rồi đó .Né ra mấy bạn bè intern fresher ơi :)) Hối hận, kím cty khác đi nha. 2 năm dài lắm, tự nghỉ thì đền tiền, còn làm thì hiểu rồi đó .mấy anh làm rồi cho em hỏi pass thực tập bắt buộc kí hợp đồng thử việc, và pass thử việc bắt buộc kí hợp đồng chính thức hay là tùy mình quyết định hành động ạ ?mấy anh làm rồi cho em hỏi pass thực tập bắt buộc kí hợp đồng thử việc, và pass thử việc bắt buộc kí hợp đồng chính thức hay là tùy mình quyết định hành động ạ ?mấy anh làm rồi cho em hỏi pass thực tập bắt buộc kí hợp đồng thử việc, và pass thử việc bắt buộc kí hợp đồng chính thức hay là tùy mình quyết định hành động ạ ?Hồi trước có nộp hồ sơ ở đây, do học trái ngành nên mình đã đi học 1 số ít lớp code Python và C / C + +, có học qua lớp ISTQB và Selenium with Python, xong tới lúc được gọi đi pv, chị pv k hỏi gì hết, xong vô ngồi chê, hỏi s k đi làm theo ngành học đi, qua đây làm gì, nói nhiều lắm, mà đại loại như làm tốn thời hạn của chị, mà k hề hỏi một xíu gì technical luôn, chắc tại thấy mình ngu quá hay s đó, mà nhà mình xa cty lắm, nếu ngay từ đầu thấy mình k hợp thì loại ngay mình ở vòng CV được mà, trưa nắng 2 h chạy qua cty ngồi nghe xong về. Chắc tại dốt quá chưa đủ xứng tầm vô ctyHồi trước có nộp hồ sơ ở đây, do học trái ngành nên mình đã đi học một số ít lớp code Python và C / C + +, có học qua lớp ISTQB và Selenium with Python, xong tới lúc được gọi đi pv, chị pv k hỏi gì hết, xong vô ngồi chê, hỏi s k đi làm theo ngành học đi, qua đây làm gì, nói nhiều lắm, mà đại loại như làm tốn thời hạn của chị, mà k hề hỏi một xíu gì technical luôn, chắc tại thấy mình ngu quá hay s đó, mà nhà mình xa cty lắm, nếu ngay từ đầu thấy mình k hợp thì loại ngay mình ở vòng CV được mà, trưa nắng 2 h chạy qua cty ngồi nghe xong về. Chắc tại dốt quá chưa đủ xứng tầm vô ctyHồi trước có nộp hồ sơ ở đây, do học trái ngành nên mình đã đi học 1 số ít lớp code Python và C / C + +, có học qua lớp ISTQB và Selenium with Python, xong tới lúc được gọi đi pv, chị pv k hỏi gì hết, xong vô ngồi chê, hỏi s k đi làm theo ngành học đi, qua đây làm gì, nói nhiều lắm, mà đại loại như làm tốn thời hạn của chị, mà k hề hỏi một xíu gì technical luôn, chắc tại thấy mình ngu quá hay s đó, mà nhà mình xa cty lắm, nếu ngay từ đầu thấy mình k hợp thì loại ngay mình ở vòng CV được mà, trưa nắng 2 h chạy qua cty ngồi nghe xong về. Chắc tại dốt quá chưa đủ xứng tầm vô ctyThật lòng khuyên những bạn không nên vào đây. Mình đã từng vào chương trình Fresher Java. Lý do : – Lương thông thường so với mặt phẳng chung ( khi pass khóa fresher thì lương gross tầm 10 củ ) nhưng lại có cái điều kiện kèm theo là phải làm cho công ty 2 năm với nguyên do là mình tham gia khóa đào tạo và giảng dạy Fresher đó nên coi như trả công cho những người đạo tào mình. Trong 2 năm đó nếu nghỉ việc thì bị đền bù 20 triệu. Trong 2 tháng quy trình tham gia, thật sự là mình không học được thêm kỹ năng và kiến thức gì hay cả, đa phần kim chỉ nan, toàn mấy ông trong công ty dạy mà có ông còn mới vào làm 1, 2 năm cũng vào dạy như đúng rồi. Ổng cũng kêu là k muốn dạy mà bị sếp lôi vô. Gần cuối 2 tháng chia nhóm và có bài test nhóm, ai qua thì đâu. Còn 1 điều là ông PM khó chiều chuộng kinh điển. May mà mình nghỉ sớm và qua côngThật lòng khuyên những bạn không nên vào đây. Mình đã từng vào chương trình Fresher Java. Lý do : – Lương thông thường so với mặt phẳng chung ( khi pass khóa fresher thì lương gross tầm 10 củ ) nhưng lại có cái điều kiện kèm theo là phải làm cho công ty 2 năm với nguyên do là mình tham gia khóa đào tạo và giảng dạy Fresher đó nên coi như trả công cho những người đạo tào mình. Trong 2 năm đó nếu nghỉ việc thì bị đền bù 20 triệu. Trong 2 tháng quy trình tham gia, thật sự là mình không học được thêm kỹ năng và kiến thức gì hay cả, đa phần triết lý, toàn mấy ông trong công ty dạy mà có ông còn mới vào làm 1, 2 năm cũng vào dạy như đúng rồi. Ổng cũng kêu là k muốn dạy mà bị sếp lôi vô. Gần cuối 2 tháng chia nhóm và có bài test nhóm, ai qua thì đâu. Còn 1 điều là ông PM khó chiều chuộng kinh điển. May mà mình nghỉ sớm và qua côngThật lòng khuyên những bạn không nên vào đây. Mình đã từng vào chương trình Fresher Java. Lý do : – Lương thông thường so với mặt phẳng chung ( khi pass khóa fresher thì lương gross tầm 10 củ ) nhưng lại có cái điều kiện kèm theo là phải làm cho công ty 2 năm với nguyên do là mình tham gia khóa đào tạo và giảng dạy Fresher đó nên coi như trả công cho những người đạo tào mình. Trong 2 năm đó nếu nghỉ việc thì bị đền bù 20 triệu. Trong 2 tháng quy trình tham gia, thật sự là mình không học được thêm kiến thức và kỹ năng gì hay cả, hầu hết kim chỉ nan, toàn mấy ông trong công ty dạy mà có ông còn mới vào làm 1, 2 năm cũng vào dạy như đúng rồi. Ổng cũng kêu là k muốn dạy mà bị sếp lôi vô. Gần cuối 2 tháng chia nhóm và có bài test nhóm, ai qua thì đâu. Còn 1 điều là ông PM không dễ chiều kinh điển. May mà mình nghỉ sớm và qua côngCông ty cho fresher feedback người dạy lớp fresher thì nên cho về nhà feedback, feedback tại công ty có nhiều người ngồi kế bên sao chúng em dám ghi thật. Có nhiều người vô không dạy gì, em cũng cho 5/5 vì thằng kế bên nó nhìn máy em. Công ty cũng nên cho feedback mentor, có thằng mentor vô không chỉ gì, em cũng không dám nên nói PM là nó không chỉ. Công ty cũng nên cho feedback ẩn danh PM, có đứa không xứng làm PM, bất tài, phá hoại, nhưng không có cách feedback nó. Công ty cũng nên cho feedback người khác, vì có mấy đứa ồn ào, nói tục … làm ảnh hưởng tác động người xung quanh, chúng em cũng ngại méc PM. Nếu có trang feedback ẩn danh thì công ty sẽ tốt hơn .Công ty cho fresher feedback người dạy lớp fresher thì nên cho về nhà feedback, feedback tại công ty có nhiều người ngồi kế bên sao chúng em dám ghi thật. Có nhiều người vô không dạy gì, em cũng cho 5/5 vì thằng kế bên nó nhìn máy em. Công ty cũng nên cho feedback mentor, có thằng mentor vô không chỉ gì, em cũng không dám nên nói PM là nó không chỉ. Công ty cũng nên cho feedback ẩn danh PM, có đứa không xứng làm PM, bất tài, phá hoại, nhưng không có cách feedback nó. Công ty cũng nên cho feedback người khác, vì có mấy đứa ồn ào, nói tục … làm tác động ảnh hưởng người xung quanh, chúng em cũng ngại méc PM. Nếu có trang feedback ẩn danh thì công ty sẽ tốt hơn .Công ty cho fresher feedback người dạy lớp fresher thì nên cho về nhà feedback, feedback tại công ty có nhiều người ngồi kế bên sao chúng em dám ghi thật. Có nhiều người vô không dạy gì, em cũng cho 5/5 vì thằng kế bên nó nhìn máy em. Công ty cũng nên cho feedback mentor, có thằng mentor vô không chỉ gì, em cũng không dám nên nói PM là nó không chỉ. Công ty cũng nên cho feedback ẩn danh PM, có đứa không xứng làm PM, bất tài, phá hoại, nhưng không có cách feedback nó. Công ty cũng nên cho feedback người khác, vì có mấy đứa ồn ào, nói tục … làm ảnh hưởng tác động người xung quanh, chúng em cũng ngại méc PM. Nếu có trang feedback ẩn danh thì công ty sẽ tốt hơn .

Tốt cho các bạn fresher. Cân nhắc bonding 2 năm ( nghỉ trước bồi hoàn 20tr). Được join vào project sử dụng công nghệ mới là có cơ hội học hỏi rất nhiều. Trường hợp vào project legacy thì có chút khó khăn sau: Vì code legacy tìm sẽ không thấy trên stackoverflow, mà chỉ có thể hỏi colleagues, hoặc đọc official docs. Official docs thì cần đọc từng bài 1 và nó build gối lên nhau, cty không có thời gian cho bạn học kiểu này. Bạn quan hệ chưa tốt sẽ gặp khó khăn, và colleague cũng stress với công việc nên không chắc chắn họ sẽ support bạn. OT có tiền, HRs nice và protective với nhân viên. Mình học hỏi được nhiều điều từ DXC (technical and social).

Tốt cho những bạn fresher. Cân nhắc bonding 2 năm ( nghỉ trước bồi hoàn 20 tr ). Được join vào project sử dụng công nghệ tiên tiến mới là có thời cơ học hỏi rất nhiều. Trường hợp vào project legacy thì có chút khó khăn vất vả sau : Vì code legacy tìm sẽ không thấy trên stackoverflow, mà chỉ hoàn toàn có thể hỏi colleagues, hoặc đọc official docs. Official docs thì cần đọc từng bài 1 và nó build gối lên nhau, cty không có thời hạn cho bạn học kiểu này. Bạn quan hệ chưa tốt sẽ gặp khó khăn vất vả, và colleague cũng stress với việc làm nên không chắc như đinh họ sẽ tư vấn bạn. OT có tiền, HRs nice và protective với nhân viên cấp dưới. Mình học hỏi được nhiều điều từ DXC ( technical and social ) .Tốt cho những bạn fresher. Cân nhắc bonding 2 năm ( nghỉ trước bồi hoàn 20 tr ). Được join vào project sử dụng công nghệ tiên tiến mới là có thời cơ học hỏi rất nhiều. Trường hợp vào project legacy thì có chút khó khăn vất vả sau : Vì code legacy tìm sẽ không thấy trên stackoverflow, mà chỉ hoàn toàn có thể hỏi colleagues, hoặc đọc official docs. Official docs thì cần đọc từng bài 1 và nó build gối lên nhau, cty không có thời hạn cho bạn học kiểu này. Bạn quan hệ chưa tốt sẽ gặp khó khăn vất vả, và colleague cũng stress với việc làm nên không chắc như đinh họ sẽ tư vấn bạn. OT có tiền, HRs nice và protective với nhân viên cấp dưới. Mình học hỏi được nhiều điều từ DXC ( technical and social ) .Làm công ty được 1,5 năm thì review được rate 2 nhưng thật giật mình khi chỉ được lên 2 %. Thật nực cười ! !Làm công ty được 1,5 năm thì review được rate 2 nhưng thật giật mình khi chỉ được lên 2 %. Thật nực cười ! !Làm công ty được 1,5 năm thì review được rate 2 nhưng thật giật mình khi chỉ được lên 2 %. Thật nực cười ! !Thực tập. Net ở đây thế nào vậy những bác. Mình đang vân phân vụ cam kết 2 năm thao tác quá. Hiện tại mình đang năm cuối, không rõ có nên đi thực tập rồi làm trong 2 năm ở DXC không. Hoặc đợi đến năm sau vào cty B làm fresher với mức lương ngang với DXC. Dĩ nhiên thì nơi nào cũng xuất hiện tốt mặt xấu, tuy nhiên 2 năm cam kết thì những bác thấy thế nào .Thực tập. Net ở đây thế nào vậy những bác. Mình đang vân phân vụ cam kết 2 năm thao tác quá. Hiện tại mình đang năm cuối, không rõ có nên đi thực tập rồi làm trong 2 năm ở DXC không. Hoặc đợi đến năm sau vào cty B làm fresher với mức lương ngang với DXC. Dĩ nhiên thì nơi nào cũng xuất hiện tốt mặt xấu, tuy nhiên 2 năm cam kết thì những bác thấy thế nào .Thực tập. Net ở đây thế nào vậy những bác. Mình đang vân phân vụ cam kết 2 năm thao tác quá. Hiện tại mình đang năm cuối, không rõ có nên đi thực tập rồi làm trong 2 năm ở DXC không. Hoặc đợi đến năm sau vào cty B làm fresher với mức lương ngang với DXC. Dĩ nhiên thì nơi nào cũng xuất hiện tốt mặt xấu, tuy nhiên 2 năm cam kết thì những bác thấy thế nào .Đi pv rớt intern dù technical ổn và bài test tiếng anh dc 34/52 dc đánh giá cerf A2 + nhưng vẫn lên review cho mn. Ai muốn vô cty vị trí thực tập dev thì ôn những project trong cv, công nghệ tiên tiến sử dụng khó khăn vất vả khi làm, design patern * * *, unit test. Tiếng anh thì trình độ cerf b1 thì nên vào dưới b1 thì nên cày thêm. Cuối cùng thì có mấy câu hỏi trường hợp thực tiễn đánh giá năng lực mềm của bạn ( Cố gắng vấn đáp tốt ko thì tạch như mìnhĐi pv rớt intern dù technical ổn và bài test tiếng anh dc 34/52 dc đánh giá cerf A2 + nhưng vẫn lên review cho mn. Ai muốn vô cty vị trí thực tập dev thì ôn những project trong cv, công nghệ tiên tiến sử dụng khó khăn vất vả khi làm, design patern * * *, unit test. Tiếng anh thì trình độ cerf b1 thì nên vào dưới b1 thì nên cày thêm. Cuối cùng thì có mấy câu hỏi trường hợp trong thực tiễn đánh giá năng lực mềm của bạn ( Cố gắng vấn đáp tốt ko thì tạch như mìnhĐi pv rớt intern dù technical ổn và bài test tiếng anh dc 34/52 dc đánh giá cerf A2 + nhưng vẫn lên review cho mn. Ai muốn vô cty vị trí thực tập dev thì ôn những project trong cv, công nghệ tiên tiến sử dụng khó khăn vất vả khi làm, design patern * * *, unit test. Tiếng anh thì trình độ cerf b1 thì nên vào dưới b1 thì nên cày thêm. Cuối cùng thì có mấy câu hỏi trường hợp trong thực tiễn đánh giá năng lực mềm của bạn ( Cố gắng vấn đáp tốt ko thì tạch như mìnhMình mở màn tham gia khóa java fresher từ 06/2018. Mới vừa nghỉ công ty hơn 1 tháng nay nên quay lại làm 1 cái review cho mấy bạn dự đinh và sắp vào công ty có quyết định hành động của mình. Mình làm trong những dự án Bất Động Sản về bảo hiểm của DXC. – Fresher thì lương ổn cho mấy bạn mới ra trường nhưng ràng buộc 2 năm 20 tr nha. Nói thật là 2 năm nó DÀI và LÂU lắm nên xem xét ! ! ! Chưa kể thời hạn tham gia khóa fresher ( 2 tháng ) và thử việc ( 2 tháng ) tốn 4 tháng rất mất thời hạn luôn. – Cty sử dụng framework riêng tên Integral được viết bằng COBOL khoảng chừng 2 x năm về trc và được chuyển sang JAVA. Framework này những bạn học thì có giá trị trong DXC thôi, framework mình nói thật là nó sử dụng nó stress vãi, làm mấy cái chuyện đơn thuần như thêm field, validation thôi mà nó cũng đã rườm rà rồi, để mà hiển thị 1 cái list thôi trong frameworkMình mở màn tham gia khóa java fresher từ 06/2018. Mới vừa nghỉ công ty hơn 1 tháng nay nên quay lại làm 1 cái review cho mấy bạn dự đinh và sắp vào công ty có quyết định hành động của mình. Mình làm trong những dự án Bất Động Sản về bảo hiểm của DXC. – Fresher thì lương ổn cho mấy bạn mới ra trường nhưng ràng buộc 2 năm 20 tr nha. Nói thật là 2 năm nó DÀI và LÂU lắm nên xem xét ! ! ! Chưa kể thời hạn tham gia khóa fresher ( 2 tháng ) và thử việc ( 2 tháng ) tốn 4 tháng rất mất thời hạn luôn. – Cty sử dụng framework riêng tên Integral được viết bằng COBOL khoảng chừng 2 x năm về trc và được chuyển sang JAVA. Framework này những bạn học thì có giá trị trong DXC thôi, framework mình nói thật là nó sử dụng nó căng thẳng mệt mỏi vãi, làm mấy cái chuyện đơn thuần như thêm field, validation thôi mà nó cũng đã rườm rà rồi, để mà hiển thị 1 cái list thôi trong frameworkMình mở màn tham gia khóa java fresher từ 06/2018. Mới vừa nghỉ công ty hơn 1 tháng nay nên quay lại làm 1 cái review cho mấy bạn dự đinh và sắp vào công ty có quyết định hành động của mình. Mình làm trong những dự án Bất Động Sản về bảo hiểm của DXC. – Fresher thì lương ổn cho mấy bạn mới ra trường nhưng ràng buộc 2 năm 20 tr nha. Nói thật là 2 năm nó DÀI và LÂU lắm nên xem xét ! ! ! Chưa kể thời hạn tham gia khóa fresher ( 2 tháng ) và thử việc ( 2 tháng ) tốn 4 tháng rất mất thời hạn luôn. – Cty sử dụng framework riêng tên Integral được viết bằng COBOL khoảng chừng 2 x năm về trc và được chuyển sang JAVA. Framework này những bạn học thì có giá trị trong DXC thôi, framework mình nói thật là nó sử dụng nó stress vãi, làm mấy cái chuyện đơn thuần như thêm field, validation thôi mà nó cũng đã rườm rà rồi, để mà hiển thị 1 cái list thôi trong frameworkThiệt lòng là khuyên những bạn không nên tham gia vào chương trình Java Fresher. Mình đang rất hối hận đây. Có nhiều yếu tố không hề đơn thuần. Các bạn nên xem xét cho thật kỹ .Thiệt lòng là khuyên những bạn không nên tham gia vào chương trình Java Fresher. Mình đang rất hối hận đây. Có nhiều yếu tố không hề đơn thuần. Các bạn nên xem xét cho thật kỹ .Thiệt lòng là khuyên những bạn không nên tham gia vào chương trình Java Fresher. Mình đang rất hối hận đây. Có nhiều yếu tố không hề đơn thuần. Các bạn nên xem xét cho thật kỹ .Công ty không thay đổi, có nhiều dự án Bất Động Sản lớn nhưng về mắt bằng lương bổng thì kém xa mấy chỗ khác do không độ lại với mấy anh Trụ sở bên Ấn nên về kinh tế tài chính tụi Ấn nó quản hết muốn approve gì phải qua mấy những tầng lớp :)). À mà nhớ né team của anh Tâm Phạm ra ( Gepas ), làm pm mà tính cách như bùi ấy :)) AI từng với chả cũng chửi chả thấy bà. Đây là project thứ 2 của chả rồi mà chả chẳng rút được tí gì từ cái project đầu của chả cả. Mấy bạn fresher vào làm mà nghe được vào Gepas là sẽ thấy cảnh .Công ty không thay đổi, có nhiều dự án Bất Động Sản lớn nhưng về mắt bằng lương bổng thì kém xa mấy chỗ khác do không độ lại với mấy anh Trụ sở bên Ấn nên về kinh tế tài chính tụi Ấn nó quản hết muốn approve gì phải qua mấy những tầng lớp :)). À mà nhớ né team của anh Tâm Phạm ra ( Gepas ), làm pm mà tính cách như bùi ấy :)) AI từng với chả cũng chửi chả thấy bà. Đây là project thứ 2 của chả rồi mà chả chẳng rút được tí gì từ cái project đầu của chả cả. Mấy bạn fresher vào làm mà nghe được vào Gepas là sẽ thấy cảnh .Công ty không thay đổi, có nhiều dự án Bất Động Sản lớn nhưng về mắt bằng lương bổng thì kém xa mấy chỗ khác do không độ lại với mấy anh Trụ sở bên Ấn nên về kinh tế tài chính tụi Ấn nó quản hết muốn approve gì phải qua mấy những tầng lớp :)). À mà nhớ né team của anh Tâm Phạm ra ( Gepas ), làm pm mà tính cách như bùi ấy :)) AI từng với chả cũng chửi chả thấy bà. Đây là project thứ 2 của chả rồi mà chả chẳng rút được tí gì từ cái project đầu của chả cả. Mấy bạn fresher vào làm mà nghe được vào Gepas là sẽ thấy cảnh .Bạn đang xem review DXC Vietnam, toàn bộ những nhận xét, đánh giá về DXC Vietnam đều được gửi từ người dùng, để bảo vệ tính trung lập và khách quan. Reviewcongty. me không chịu nghĩa vụ và trách nhiệm những thông tin DXC Vietnam được đăng tải trên website .
Toàn bộ review, đánh giá DXC Vietnam về mức lương, thiên nhiên và môi trường thao tác, sếp quản trị, đồng nghiệp HR, thời cơ thăng quan tiến chức đãi ngộ … đều chỉ mang đặc thù tìm hiểu thêm, dựa trên quan điểm cá thể, hoàn toàn có thể không phản ánh đúng mực thiên nhiên và môi trường thao tác tại DXC Vietnam .
Chúng tôi không lưu bất kể thông tin cá thể nào của người dùng, bạn vui vẻ gửi nhận xét đúng chuẩn, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng thao tác ở DXC Vietnam. Bởi vì những review của bạn hoàn toàn có thể ảnh hưởng tác động đến quyết định hành động ứng tuyển vào DXC Vietnam của người khác .

Từ khóa:

Contents

Review công ty

DXC Vietnam

đánh giá công ty DXC Vietnam
làm ở DXC Vietnam có tốt không
có nên làm ở DXC Vietnam không

You may also like

Để lại bình luận