ai nói gì nói chứ t thấy rất ít công ty nào được như propzy. Không có công ty nào mà một ngày chỉ cần lên họp hành, trình kế hoạch thích đi cafe đi lúc nào cũng được như vậy đâu. Lương cũng tầm tầm 25 – 35 triệu chứ ít gì. chê chỉ có bọn thích thể hiện chứ cứ im im mà tận hưởng đi tội đéo gì.
Bạn đang đọc: Review PROPZY
ai nói gì nói chứ t thấy rất ít công ty nào được như propzy. Không có công ty nào mà một ngày chỉ cần lên họp hành, trình kế hoạch thích đi cafe đi khi nào cũng được như vậy đâu. Lương cũng tầm tầm 25 – 35 triệu chứ ít gì. chê chỉ có bọn thích bộc lộ chứ cứ im im mà tận thưởng đi tội đéo gì .ai nói gì nói chứ t thấy rất ít công ty nào được như propzy. Không có công ty nào mà một ngày chỉ cần lên họp hành, trình kế hoạch thích đi cafe đi khi nào cũng được như vậy đâu. Lương cũng tầm tầm 25 – 35 triệu chứ ít gì. chê chỉ có bọn thích biểu lộ chứ cứ im im mà tận thưởng đi tội đéo gì .mang tiếng cty công nghệ tiên tiến nhưng không bằng một góc những cty đôi ba chục nhân sự, cty thích vẽ vời cao siêu xong đếch làm chẳng qua bọn quản trị, nv đang sướng vì vớ đc cv nhàn lươg cao nên vẫn ở lại. Làm 1 năm quá đủ để thấy cty mục nát chỉ thích màu mè vẽ vời từ bọn manager đến ông sếp. Nói chung nếu muốn tăng trưởng or đc biểu lộ năng lượng thì né cty này ra vì bọn qlý nó cho mình là khôn nhưng cty có ra kquả đâu :Dmang tiếng cty công nghệ tiên tiến nhưng không bằng một góc những cty đôi ba chục nhân sự, cty thích vẽ vời cao siêu xong đếch làm chẳng qua bọn quản trị, nv đang sướng vì vớ đc cv nhàn lươg cao nên vẫn ở lại. Làm 1 năm quá đủ để thấy cty mục nát chỉ thích màu mè vẽ vời từ bọn manager đến ông sếp. Nói chung nếu muốn tăng trưởng or đc biểu lộ năng lượng thì né cty này ra vì bọn qlý nó cho mình là khôn nhưng cty có ra kquả đâu :Dmang tiếng cty công nghệ tiên tiến nhưng không bằng một góc những cty đôi ba chục nhân sự, cty thích vẽ vời cao siêu xong đếch làm chẳng qua bọn quản trị, nv đang sướng vì vớ đc cv nhàn lươg cao nên vẫn ở lại. Làm 1 năm quá đủ để thấy cty mục nát chỉ thích màu mè vẽ vời từ bọn manager đến ông sếp. Nói chung nếu muốn tăng trưởng or đc bộc lộ năng lượng thì né cty này ra vì bọn qlý nó cho mình là khôn nhưng cty có ra kquả đâu :DCEO thích phát minh sáng tạo, mọi ý tưởng sáng tạo đều được tiến hành ngay và luôn, không xem xét lợi hay hại. Có tầm nhìn và thiếu kiên trì. CEO có nuôi bầy chó, 2 con trong đó siêu vô dụng. 1 con gặp người là liếm chân, tuy nhiên quay đi hoàn toàn có thể bị cắn à nha. 1 con thì gặp người là sủa, đụng là cắn. Ngoài 2 con này thì những con không vô dụng đều bị CEO thịt. ASM thì dành hàng và chia ngoài, chủ trương đổi thì đổi mà chia thì chia, team leader, zone leader thì chèn ép. Âu cũng là hệ quả tất yếu. Không có nơi nào hoàn toàn có thể mang lại thưởng thức này, khuyến khích vào .CEO thích phát minh sáng tạo, mọi sáng tạo độc đáo đều được tiến hành ngay và luôn, không xem xét lợi hay hại. Có tầm nhìn và thiếu kiên trì. CEO có nuôi bầy chó, 2 con trong đó siêu vô dụng. 1 con gặp người là liếm chân, tuy nhiên quay đi hoàn toàn có thể bị cắn à nha. 1 con thì gặp người là sủa, đụng là cắn. Ngoài 2 con này thì những con không vô dụng đều bị CEO thịt. ASM thì dành hàng và chia ngoài, chủ trương đổi thì đổi mà chia thì chia, team leader, zone leader thì chèn ép. Âu cũng là hệ quả tất yếu. Không có nơi nào hoàn toàn có thể mang lại thưởng thức này, khuyến khích vào .CEO thích phát minh sáng tạo, mọi ý tưởng sáng tạo đều được tiến hành ngay và luôn, không xem xét lợi hay hại. Có tầm nhìn và thiếu kiên trì. CEO có nuôi bầy chó, 2 con trong đó siêu vô dụng. 1 con gặp người là liếm chân, tuy nhiên quay đi hoàn toàn có thể bị cắn à nha. 1 con thì gặp người là sủa, đụng là cắn. Ngoài 2 con này thì những con không vô dụng đều bị CEO thịt. ASM thì dành hàng và chia ngoài, chủ trương đổi thì đổi mà chia thì chia, team leader, zone leader thì chèn ép. Âu cũng là hệ quả tất yếu. Không có nơi nào hoàn toàn có thể mang lại thưởng thức này, khuyến khích vào .Công việc hàng ngày với lương của marketing sao vậy bạn bè ?Công việc hàng ngày với lương của marketing sao vậy bạn bè ?Công việc hàng ngày với lương của marketing sao vậy bạn bè ?cty nhiều money nên làm j cũng hoành tá tràng nhoa. trước bên nghiên cứu và phân tích dòng tiền góp vốn đầu tư biểu số tiền góp vốn đầu tư duy trì không thay đổi 3 năm nhưng mà ko biết có được ko. hiha. một công ty đáng để thưởng thức vài thứ, lương cao so với bên ngoài nhưng ko mong đồng thưởng nào đâu nhen. hiện tại thấy cty đang góp vốn đầu tư vào hình ảnh nhiều nhưng mình ko rành nên ko biết có lan rộng hay ko nhưng thấy hoành tráng rồi đó. hoành tráng đến hơi màu mè và thừa thãi rồi ở đầu cuối cũng marketing điển hình nổi bật mấy đâu .cty nhiều money nên làm j cũng hoành tá tràng nhoa. trước bên nghiên cứu và phân tích dòng tiền góp vốn đầu tư biểu số tiền góp vốn đầu tư duy trì không thay đổi 3 năm nhưng mà ko biết có được ko. hiha. một công ty đáng để thưởng thức vài thứ, lương cao so với bên ngoài nhưng ko mong đồng thưởng nào đâu nhen. hiện tại thấy cty đang góp vốn đầu tư vào hình ảnh nhiều nhưng mình ko rành nên ko biết có lan rộng hay ko nhưng thấy hoành tráng rồi đó. hoành tráng đến hơi màu mè và thừa thãi rồi sau cuối cũng marketing điển hình nổi bật mấy đâu .cty nhiều money nên làm j cũng hoành tá tràng nhoa. trước bên nghiên cứu và phân tích dòng tiền góp vốn đầu tư biểu số tiền góp vốn đầu tư duy trì không thay đổi 3 năm nhưng mà ko biết có được ko. hiha. một công ty đáng để thưởng thức vài thứ, lương cao so với bên ngoài nhưng ko mong đồng thưởng nào đâu nhen. hiện tại thấy cty đang góp vốn đầu tư vào hình ảnh nhiều nhưng mình ko rành nên ko biết có lan rộng hay ko nhưng thấy hoành tráng rồi đó. hoành tráng đến hơi màu mè và thừa thãi rồi sau cuối cũng marketing điển hình nổi bật mấy đâu .Hôm mình đi pv trời nắng ngắt nên tới được công ty vừa khát vừa mệt vừa vô tới nơi được bạn lễ tân tiếp đón tươi như hoa và cho mình 1 chai nước suối Aqua giữa cái nắng khô cổ họng chai nước như cứu khát kịp thời, mình uống hết chai nứoc luôn và rất cảm động khi Quý công ty đã tâm ý như vậy. Mình thấy công ty biết chăm sóc mọi người như vậy thì chắc như đinh không để nhân viên cấp dưới của mình thiệt thòi đâu những bạn đừng vội nghe những review mang đặc thù bôi xấu công ty nhéHôm mình đi pv trời nắng ngắt nên tới được công ty vừa khát vừa mệt vừa vô tới nơi được bạn lễ tân tiếp đón tươi như hoa và cho mình 1 chai nước suối Aqua giữa cái nắng khô cổ họng chai nước như cứu khát kịp thời, mình uống hết chai nứoc luôn và rất cảm động khi Quý công ty đã tâm ý như vậy. Mình thấy công ty biết chăm sóc mọi người như vậy thì chắc như đinh không để nhân viên cấp dưới của mình thiệt thòi đâu những bạn đừng vội nghe những review mang đặc thù bôi xấu công ty nhéHôm mình đi pv trời nắng ngắt nên tới được công ty vừa khát vừa mệt vừa vô tới nơi được bạn lễ tân tiếp đón tươi như hoa và cho mình 1 chai nước suối Aqua giữa cái nắng khô cổ họng chai nước như cứu khát kịp thời, mình uống hết chai nứoc luôn và rất cảm động khi Quý công ty đã tâm ý như vậy. Mình thấy công ty biết chăm sóc mọi người như vậy thì chắc như đinh không để nhân viên cấp dưới của mình thiệt thòi đâu những bạn đừng vội nghe những review mang đặc thù bôi xấu công ty nhéCông ty trả lương chậm, nghỉ rồi đợi cả 2 tháng sau mới có lương. Quy trình training nghèo nàn, đi làm mấy ngày đầu ngập tràn kỳ vọng bao nhiêu thì tuyệt vọng nhanh bấy nhiêu. Ko hề có quá trình onboard cho người mới, vào thì cứ quăng đó cho mà tự mò. Nếu muốn hiểu thêm về cty thì đi học đc nửa buổi trình làng, vậy là xong. Muốn hơn thì tự mà đi xin họp với những bạn team lead để nhờ ngưởu ra ra mắt về team họ cho mình. Ủa ? Đi làm chứ đâu phải đi xin ? Tuyển vào ko có quá trình onboard và training đã đành, đằng này người mới vô ko quen ko biết ai kêu tự tìm cách ‘ dữ thế chủ động đi ’ để mà tìm hiểu và khám phá về cty ? =)))) Bề ngoài thì hào nhoáng, khoe khoang đủ điều, nhưng bên trong thì rỗng tuếch. Quy trình thì rườm rà, lờ đờ và chán nhất trong những cty startup. Làm cái gì cũng chờ đón rất lâu mới xử lý
Công ty trả lương chậm, nghỉ rồi đợi cả 2 tháng sau mới có lương. Quy trình training nghèo nàn, đi làm mấy ngày đầu ngập tràn hy vọng bao nhiêu thì thất vọng nhanh bấy nhiêu. Ko hề có quy trình onboard cho người mới, vào thì cứ quăng đó cho mà tự mò. Nếu muốn hiểu thêm về cty thì đi học đc nửa buổi giới thiệu, vậy là xong. Muốn hơn thì tự mà đi xin họp với các bạn team lead để nhờ ngưởu ra giới thiệu về team họ cho mình. Ủa? Đi làm chứ đâu phải đi xin? Tuyển vào ko có quy trình onboard và training đã đành, đằng này người mới vô ko quen ko biết ai kêu tự tìm cách ‘chủ động đi’ để mà tìm hiểu về cty? =)))) Bề ngoài thì hào nhoáng, khoe khoang đủ điều, nhưng bên trong thì rỗng tuếch. Quy trình thì rườm rà, chậm chạp và chán nhất trong những cty startup. Làm cái gì cũng chờ đợi rất lâu mới giải quyết
Công ty trả lương chậm, nghỉ rồi đợi cả 2 tháng sau mới có lương. Quy trình training nghèo nàn, đi làm mấy ngày đầu ngập tràn kỳ vọng bao nhiêu thì tuyệt vọng nhanh bấy nhiêu. Ko hề có quy trình tiến độ onboard cho người mới, vào thì cứ quăng đó cho mà tự mò. Nếu muốn hiểu thêm về cty thì đi học đc nửa buổi ra mắt, vậy là xong. Muốn hơn thì tự mà đi xin họp với những bạn team lead để nhờ ngưởu ra ra mắt về team họ cho mình. Ủa ? Đi làm chứ đâu phải đi xin ? Tuyển vào ko có quy trình tiến độ onboard và training đã đành, đằng này người mới vô ko quen ko biết ai kêu tự tìm cách ‘ dữ thế chủ động đi ’ để mà tìm hiểu và khám phá về cty ? =)))) Bề ngoài thì hào nhoáng, khoe khoang đủ điều, nhưng bên trong thì rỗng tuếch. Quy trình thì rườm rà, lờ đờ và chán nhất trong những cty startup. Làm cái gì cũng chờ đón rất lâu mới xử lýMình chỉ nói về bên Thẩm định thôi nhé ! Lương cứng cao hơn mặt phẳng một chút ít, nhưng tính về thu nhập thì cũng tạm thôi, vì không có thưởng lễ hay tết hay lương tháng 13 hay thu nhập ngoài gì cả và năng lực thăng quan tiến chức phần nhiều là không có. Nhưng sau này lại thấp xuống do tuyển bà quản trị mới. Làm bên đấy khó tăng trưởng bản thân lắm, đặc biệt quan trọng là ngành học đánh giá và thẩm định, do quản trị kém, có cái thẻ đánh giá và thẩm định với thời xưa làm bên Colliers để lè thiên hạ, do trong Propzy không nhiều người hiểu về ngành lắm ( nên những sếp bên trên nghe bả nói dễ bị dắt mũi lắm, do được cái tính nịnh đầm và luồn cúi siêu tài, chứ với cái năng lượng đấy làm sếp đúng là mất mặt ngành ), còn mấy bạn mới ra trường thường dễ bị bà quản trị ấy nổ, hâm mộ đồ những thứ, chứ nổi tiếng trong ngành, hỏi ai cũng biết, và miêu tả như sauMình chỉ nói về bên Thẩm định thôi nhé ! Lương cứng cao hơn mặt phẳng một chút ít, nhưng tính về thu nhập thì cũng tạm thôi, vì không có thưởng lễ hay tết hay lương tháng 13 hay thu nhập ngoài gì cả và năng lực thăng quan tiến chức phần đông là không có. Nhưng sau này lại thấp xuống do tuyển bà quản trị mới. Làm bên đấy khó tăng trưởng bản thân lắm, đặc biệt quan trọng là ngành học thẩm định và đánh giá, do quản trị kém, có cái thẻ thẩm định và đánh giá với thời xưa làm bên Colliers để lè thiên hạ, do trong Propzy không nhiều người hiểu về ngành lắm ( nên những sếp bên trên nghe bả nói dễ bị dắt mũi lắm, do được cái tính nịnh đầm và luồn cúi siêu tài, chứ với cái năng lượng đấy làm sếp đúng là mất mặt ngành ), còn mấy bạn mới ra trường thường dễ bị bà quản trị ấy nổ, hâm mộ đồ những thứ, chứ khét tiếng trong ngành, hỏi ai cũng biết, và miêu tả như sauMình chỉ nói về bên Thẩm định thôi nhé ! Lương cứng cao hơn mặt phẳng một chút ít, nhưng tính về thu nhập thì cũng tạm thôi, vì không có thưởng lễ hay tết hay lương tháng 13 hay thu nhập ngoài gì cả và năng lực thăng quan tiến chức hầu hết là không có. Nhưng sau này lại thấp xuống do tuyển bà quản trị mới. Làm bên đấy khó tăng trưởng bản thân lắm, đặc biệt quan trọng là ngành học đánh giá và thẩm định, do quản trị kém, có cái thẻ thẩm định và đánh giá với thời xưa làm bên Colliers để lè thiên hạ, do trong Propzy không nhiều người hiểu về ngành lắm ( nên những sếp bên trên nghe bả nói dễ bị dắt mũi lắm, do được cái tính nịnh đầm và luồn cúi siêu tài, chứ với cái năng lượng đấy làm sếp đúng là mất mặt ngành ), còn mấy bạn mới ra trường thường dễ bị bà quản trị ấy nổ, hâm mộ đồ những thứ, chứ khét tiếng trong ngành, hỏi ai cũng biết, và miêu tả như sauỦa nghe nói cty có quản trị hay nhân viên cấp dưới nào mới làm chịn bậy bạ trong TC nữa đó, không biết thật koỦa nghe nói cty có quản trị hay nhân viên cấp dưới nào mới làm chịn bậy bạ trong TC nữa đó, không biết thật koỦa nghe nói cty có quản trị hay nhân viên cấp dưới nào mới làm chịn bậy bạ trong TC nữa đó, không biết thật koTui thấy toàn mấy thím bốc phốt công ty trễ lương những thứ, xin hỏi những thím là cả cái Nước Ta này mỗi Propzy nợ lương ? Rồi Propzy có quỵt lương mấy thím không, hay ở đầu cuối cũng trả, mà là trả không thiếu 1 đồng nào cả ? Dịch Covid, cty khác ngta giảm lương 30-50 %, còn Propzy vẫn trả đủ nha mấy thímTui thấy toàn mấy thím bốc phốt công ty trễ lương những thứ, xin hỏi những thím là cả cái Nước Ta này mỗi Propzy nợ lương ? Rồi Propzy có quỵt lương mấy thím không, hay ở đầu cuối cũng trả, mà là trả không thiếu 1 đồng nào cả ? Dịch Covid, cty khác ngta giảm lương 30-50 %, còn Propzy vẫn trả đủ nha mấy thímTui thấy toàn mấy thím bốc phốt công ty trễ lương những thứ, xin hỏi những thím là cả cái Nước Ta này mỗi Propzy nợ lương ? Rồi Propzy có quỵt lương mấy thím không, hay sau cuối cũng trả, mà là trả không thiếu 1 đồng nào cả ? Dịch Covid, cty khác ngta giảm lương 30-50 %, còn Propzy vẫn trả đủ nha mấy thímTrả lương cho em đi. Em nghỉ từ tháng 8 rồi mà. Lương từ ngày 25/8 – 31/8 của em đâu. Nợ lương em quài luôn ák. Tại nói xạo nhiều nên em cho 2 * nha .Trả lương cho em đi. Em nghỉ từ tháng 8 rồi mà. Lương từ ngày 25/8 – 31/8 của em đâu. Nợ lương em quài luôn ák. Tại nói xạo nhiều nên em cho 2 * nha .Trả lương cho em đi. Em nghỉ từ tháng 8 rồi mà. Lương từ ngày 25/8 – 31/8 của em đâu. Nợ lương em quài luôn ák. Tại nói xạo nhiều nên em cho 2 * nha .Bạn đang xem review PROPZY, tổng thể những nhận xét, đánh giá về PROPZY đều được gửi từ người dùng, để bảo vệ tính trung lập và khách quan. Reviewcongty. me không chịu nghĩa vụ và trách nhiệm những thông tin PROPZY được đăng tải trên website .
Toàn bộ review, đánh giá PROPZY về mức lương, thiên nhiên và môi trường thao tác, sếp quản trị, đồng nghiệp HR, thời cơ thăng quan tiến chức đãi ngộ … đều chỉ mang đặc thù tìm hiểu thêm, dựa trên quan điểm cá thể, hoàn toàn có thể không phản ánh đúng chuẩn thiên nhiên và môi trường thao tác tại PROPZY .
Chúng tôi không lưu bất kỳ thông tin cá thể nào của người dùng, bạn vui mắt gửi nhận xét đúng chuẩn, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng thao tác ở PROPZY. Bởi vì những review của bạn hoàn toàn có thể tác động ảnh hưởng đến quyết định hành động ứng tuyển vào PROPZY của người khác .
Từ khóa:
Contents
Review công ty
PROPZY
đánh giá công ty PROPZY
làm ở PROPZY có tốt không
có nên làm ở PROPZY không
Source: https://tonghopsite.com
Category: Đánh giá
